Jakarta – Di tengah semakin kompleksnya tantangan industri hulu minyak dan gas bumi (migas), PT Elnusa Tbk (ELNUSA, IDX: ELSA), anak usaha PT Pertamina Hulu Energi dalam Subholding Upstream Pertamina, terus memperkuat pengelolaan sumber daya manusia (SDM) sebagai fondasi utama keberlanjutan bisnis.
Direktur SDM & Umum Elnusa, Hera Handayani, menegaskan bahwa pemanfaatan teknologi harus diikuti dengan pengelolaan SDM yang mumpuni. Menurutnya, SDM Elnusa harus memiliki kemampuan problem solving dengan pemahaman yang mendalam terhadap tantangan teknis maupun operasional di lapangan.
“Kuncinya ada pada SDM yang tidak hanya kompeten secara teknikal, tetapi juga memiliki soft skill termasuk kemampuan analitik, problem solving dan critical thinking yang terasah. Karena itu, pelatihan yang mencakup penguatan technical skill dan behavioral training terus kami jalankan,” kata Hera.
Sebagai bukti nyata dari keberhasilan strategi Human Capital, Elnusa baru-baru ini meraih penghargaan Indonesia HR Excellence Award 2025 yang diselenggarakan oleh SWA Media Group. Dalam ajang tersebut, Elnusa memperoleh predikat “Very Good” pada tiga kategori sekaligus antara lain Learning & Development, Reward Management & Talent Retention Strategy, dan Wellbeing Management.
Elnusa dinilai unggul karena mampu menunjukkan keterpaduan program dengan strategi bisnis, relevansi terhadap tantangan masa kini, serta dampak nyata terhadap karyawan dan organisasi. Berdasarkan hasil penilaian, Elnusa memperoleh skor di atas 85 untuk ketiga kategori tersebut, sehingga berhak meraih penghargaan dengan predikat “Very Good”. Penghargaan ini menegaskan komitmen Elnusa dalam menciptakan sistem pengelolaan SDM yang relevan, berdampak, dan berkelanjutan.
Hera juga menyoroti pentingnya membangun hubungan yang harmonis dengan para pekerja sebagai bentuk investasi jangka panjang. “Sejak hari pertama bergabung, para perwira Elnusa kami bekali dengan berbagai program pengembangan, tidak hanya fokus pada keahlian teknis, tetapi juga penguatan perilaku kerja. Semua ini agar SDM kami mampu menghadapi dinamika industri yang terus berubah,” jelasnya.
Dengan strategi pengelolaan SDM yang adaptif, berorientasi teknologi, dan berbasis pembelajaran berkelanjutan, Elnusa optimistis dapat memperkuat daya saingnya di sektor hulu migas, sekaligus mendukung tercapainya asta cita pemerintah terkait swasembada energi nasional.
Sekilas Elnusa (IDX: ELSA)
PT Elnusa Tbk (Elnusa) merupakan Anak Perusahaan PT Pertamina Hulu Energi (PHE) yang tergabung dalam Subholding Upstream Pertamina, bergerak dalam bidang jasa energi yang terintegrasi untuk memberikan solusi total. Elnusa memiliki DNA Resllience dan inovasi lebih dari 55 Tahun dalam industri energi, memiliki kompetensi inti pada jasa hulu migas terintegrasi, penjualan barang dan jasa distribusi & logistik energi serta jasa penunjang migas. Lini jasa hulu migas terintegrasi meliputi jasa Geoscience & Reservoir (land, transition zone & marine serta data processing), jasa pengeboran & pemeliharaan lapangan migas (drilling & workover), jasa engineering, procurement, construction & operation maintenance (EPC-OM).
Lini penjualan barang dan jasa distribusi & logistik energi meliputi jasa transportasi BBM, pengelolaan depot, dan penjualan chemical. Lini jasa penunjang migas meliputi jasa marine support, fabrikasi, hingga manajemen data. Elnusa terus berkomitmen menerapkan Tata Kelola Perusahaan sesuai dengan prinsip-prinsip GCG dan juga ESG untuk mewujudkan Perusahaan yang berdaya saing tinggi, terus tumbuh dan memberikan kebermanfaatan yang keberlanjutan untuk seluruh pemangku kepentingan. Informasi lebih lanjut dapat diakses pada www.elnusa.co.id_