Dukung SDGs Tujuan 5, Elnusa Tegaskan Komitmen terhadap Kesetaraan Gender di Dunia Kerja

Jakarta – Dalam rangka memperingati Hari Kartini, PT Elnusa Tbk (ELNUSA), anak perusahaan PT Pertamina Hulu Energi (PHE) yang tergabung dalam Subholding Upstream Pertamina, menyelenggarakan acara bertema “Kartini Day: Emansipasi Perempuan di Dunia Kerja Modern” yang berlangsung di Ruang Udaya, Graha Elnusa, Jakarta.

Acara ini tidak hanya menjadi perayaan simbolik, tetapi juga menjadi komitmen nyata perusahaan terhadap pembangunan lingkungan kerja yang setara juga sebagai apresiasi terhadap kontribusi besar perempuan dalam berbagai aspek operasional dan strategis perusahaan. Momentum ini juga digunakan untuk memperkuat semangat emansipasi di lingkungan kerja modern yang menjunjung tinggi nilai-nilai inklusif, kesetaraan, dan profesionalisme.

Dalam kesempatan ini, jajaran Direksi Elnusa, menyatakan dukungan penuh terhadap berbagai inisiatif yang bertujuan untuk memperkuat peran dan partisipasi perempuan dalam lingkungan kerja yang sejalan dengan prinsip-prinsip Sustainable Development Goals (SDGs), khususnya Tujuan 5: Gender Equality. Komitmen ini mencakup sejumlah inisiatif nyata yang akan diintegrasikan dalam strategi dan budaya kerja perusahaan.

Salah satunya adalah dengan menjamin kesetaraan gender dalam pengembangan pekerja. Selanjutnya yaitu dengan memastikan lingkungan kerja yang aman dan nyaman untuk pekerja wanita. Selain itu, Perusahaan berkomitmen untuk menjamin pelaksanaan Program pengembangan kompetensi dan leadership bagi pekerja wanita.

Sebagai bentuk konkret dari komitmen tersebut, dalam kesempatan ini juga dilakukan agenda penandatanganan Komitmen Program SDGs Tujuan 5: Gender Equality oleh seluruh jajaran manajemen Elnusa. Penandatanganan ini menjadi langkah tekad bersama untuk memperkuat budaya kerja yang menghargai keberagaman dan membuka ruang yang setara bagi perempuan untuk berkontribusi dan mengambil peran kepemimpinan di berbagai level organisasi.

Direktur Keuangan Elnusa, Stanley Iriawan menyampaikan, “Kartini masa kini tidak hanya tentang perempuan yang berani melangkah, tetapi juga tentang lingkungan yang memilih untuk berubah. Tentang kolaborasi semua pihak dalam menciptakan tempat kerja yang adil dan profesional. Mari jadikan momentum ini sebagai dorongan semangat untuk seluruh Perwira Elnusa dengan terus melangkah bersama dan meningkatkan kesadaran tentang kesetaraan gender akan tercipta lingkungan kerja yang inklusif dan berkelanjutan,” kata Stanley.

Hadir sebagai narasumber, Direktur SDM & Umum Elnusa, Hera Handayani, Menegaskan bahwa semangat Kartini harus dihidupkan dalam dunia kerja modern. “Hari Kartini bukan hanya perayaan, tetapi pengingat akan tanggung jawab kolektif kita dalam menciptakan tempat kerja yang menghargai keberagaman, mendukung inklusi, dan menghapus hambatan berbasis gender. Komitmen kami terhadap SDGs Tujuan 5 akan terus diwujudkan melalui program-program nyata yang juga sejalan dengan komitmen kami terhadap implementasi prinsip-prinsip Environmental, Social, and Governance (ESG),” ungkap Hera.

Melalui acara ini, Elnusa menegaskan bahwa perusahaan berkomitmen menciptakan lingkungan kerja yang adil dan setara. Dengan mengedepankan nilai-nilai diversity, equity and inclusion, Elnusa percaya bahwa budaya kerja yang harmonis akan mendorong produktivitas dan daya saing yang berkelanjutan.

Sekilas Elnusa (IDX: ELSA)
PT Elnusa Tbk (Elnusa) merupakan Anak Perusahaan PT Pertamina Hulu Energi (PHE) yang tergabung dalam Subholding Upstream Pertamina, bergerak dalam bidang jasa energi yang terintegrasi untuk memberikan solusi total. Elnusa memiliki DNA Resllience dan inovasi lebih dari 55 Tahun dalam industri energi, memiliki kompetensi inti pada jasa hulu migas terintegrasi, penjualan barang dan jasa distribusi & logistik energi serta jasa penunjang migas. Lini jasa hulu migas terintegrasi meliputi jasa Geoscience & Reservoir (land, transition zone & marine serta data processing), jasa pengeboran & pemeliharaan lapangan migas (drilling & workover), jasa engineering, procurement, construction & operation maintenance (EPC-OM).

Lini penjualan barang dan jasa distribusi & logistik energi meliputi jasa transportasi BBM, pengelolaan depot, dan penjualan chemical. Lini jasa penunjang migas meliputi jasa marine support, fabrikasi, hingga manajemen data. Elnusa terus berkomitmen menerapkan Tata Kelola Perusahaan sesuai dengan prinsip-prinsip GCG dan juga ESG untuk mewujudkan Perusahaan yang berdaya saing tinggi, terus tumbuh dan memberikan kebermanfaatan yang keberlanjutan untuk seluruh pemangku kepentingan. Informasi lebih lanjut dapat diakses pada www.elnusa.co.id_